3499拉斯维加斯白银市:着力构建教|9UU有你有我足矣!已满十八|育培训新发展
来源:5357cc拉斯维加斯学院
时间:2025-07-18 14:21:03
![]()
拉斯维加斯游戏最新官方网站◈ღ,拉斯维加斯游戏官网3499拉斯维加斯人类学欢迎来到拉斯维加斯白银市以教学科研强◈ღ、服务保障强为目标◈ღ,研究制定“抓班子◈ღ、抓队伍◈ღ、抓课改◈ღ、抓科研◈ღ、抓教学9UU有你有我足矣!已满十八◈ღ、抓保障”六项重点措施◈ღ,着力构建“市委党校龙头带动◈ღ、干部学院品牌引领◈ღ、县区党校特色鲜明◈ღ、市县党校深度融合”的发展新格局◈ღ。
抓班子◈ღ、强引领◈ღ,全面提升工作推动力◈ღ。坚持正确办学方向◈ღ,把党校姓党根本原则融入办学治校全过程各方面◈ღ,坚持严以治校◈ღ、严以治教◈ღ、严以治学◈ღ,大力弘扬学习之风◈ღ、朴素之风◈ღ、清朗之风◈ღ,塑造新时代党校(干部学院)新形象◈ღ。突出党委主体责任◈ღ,强化党对党校(干部学院)工作的全面领导◈ღ,把党校(干部学院)工作纳入党委整体工作部署◈ღ,纳入党委年度目标考核内容◈ღ,推动领导干部上讲台成为常态◈ღ。选优配强领导班子◈ღ,加强校务委员会建设◈ღ,发挥好领导核心作用◈ღ,切实把党校办出质量◈ღ、办出特色◈ღ。
抓队伍◈ღ、聚人才◈ღ,全面提升办学承载力◈ღ。优化运行体系9UU有你有我足矣!已满十八◈ღ,合理确定事业人员管理和专技岗位占比◈ღ,建立自主选拔优秀管理人员绿色通道◈ღ,探索建立劳务派遣或聘用制方式引进管理◈ღ、教学人员制度◈ღ,有效充实和壮大办学力量◈ღ。推进人才强校◈ღ,柔性引进重点学科领域省内外专家人才◈ღ,实施师资培训提能工程◈ღ,定期组织骨干教师开展专业能力提升培训◈ღ,建立教师赴基层下派挂职◈ღ、实践锻炼◈ღ、蹲点调研长效机制◈ღ,引导教师将理论教学和实践体悟相结合◈ღ。培育名师名家◈ღ,建立健全以培育学科学术带头人为主体的名师名家培养机制◈ღ,加大国家级省级重点人才推荐和培养力度◈ღ,实施“教研骨干锻造”工程◈ღ,培养造就青年教师拔尖人才◈ღ、学术领军人才◈ღ。
抓课改3499拉斯维加斯◈ღ、建体系◈ღ,全面提升品牌竞争力◈ღ。拓展课程开发模式◈ღ,建立健全课程开发制度◈ღ、教学科研年度基础工作量设定办法◈ღ,通过自主开发3499拉斯维加斯◈ღ、联合开发和委托开发等多种模式挖掘课程资源◈ღ,打造适应大规模干部培训需要◈ღ、符合干部教育规律◈ღ、能够为学员长期教学使用的课程体系◈ღ。打造特色精品课程◈ღ,深入挖掘红色资源◈ღ,推动构建富有时代特征和实践特色◈ღ、务实管用的干部教育培训课程体系◈ღ,推进优质培训资源共享共用◈ღ。创新课堂教学方法◈ღ,积极探索情景模拟◈ღ、案例分析◈ღ、结构化研讨等互动式教学方法◈ღ,开展沉浸式教学活动◈ღ,不断增强学员的参与感和体验感◈ღ。
抓科研◈ღ、促咨政◈ღ,全面提升基础支撑力◈ღ。聚焦咨政服务需求◈ღ,加强重点学科建设◈ღ,科学设置学科门类◈ღ,积极构建具有党校特色的学科体系9UU有你有我足矣!已满十八◈ღ,着力锻造专业化学科团队◈ღ,协同开展重大课题研究3499拉斯维加斯◈ღ。搭建科研合作平台◈ღ,加强与市县党委政策研究部门◈ღ、政府职能部门的深度合作◈ღ,通过部门“荐题”◈ღ、党校“构思”◈ღ、联合调研◈ღ、座谈研讨等方式◈ღ,共同开展课题研究◈ღ,提升咨政成果的应用价值◈ღ。推动成果转移转化◈ღ,畅通市县党校(干部学院)与党委9UU有你有我足矣!已满十八◈ღ、政府的沟通渠道◈ღ,推动咨政成果转化为政策文件或工作举措◈ღ,不断扩大咨政成果的影响力◈ღ。
抓教学◈ღ、严管理9UU有你有我足矣!已满十八◈ღ,全面提升制度执行力◈ღ。健全教学管理制度◈ღ,优化课程设置◈ღ、教学实施◈ღ、课堂组织◈ღ、学员考核◈ღ、效果测评等教学流程◈ღ,建立教学计划评估审核机制◈ღ,不断提升教学管理的科学性和规范性◈ღ。建立质量评估机制◈ღ,科学合理设置教学质量评估指标◈ღ,完善选题确定◈ღ、备课试讲◈ღ、评审打磨◈ღ、专题使用◈ღ、评估评价◈ღ、精品课再造等全链条质量管控机制◈ღ。健全学员管理制度◈ღ,推行班前预备会“讲纪律3499拉斯维加斯◈ღ、立规矩”制度◈ღ,构建评价客观的学员考核制度◈ღ,严明课堂纪律和生活纪律9UU有你有我足矣!已满十八◈ღ。落实内部管理制度◈ღ,严格执行财经纪律◈ღ,完善组织人事管理制度◈ღ、后勤服务管理办法◈ღ,切实以制度规范促管理提效◈ღ。
抓保障◈ღ、增后劲3499拉斯维加斯◈ღ,全面提升发展驱动力3499拉斯维加斯◈ღ。推动市县融合办学◈ღ,构建“大党校”格局◈ღ,一体建设“师资库”“课程库”“案例库”“基地库”“学员库”◈ღ,推进教学共管◈ღ、科研共抓◈ღ、人才共育◈ღ、平台共享◈ღ、资源共用◈ღ、制度共建◈ღ。加强基层党校建设◈ღ,扎实推进基层党校实体化建设和运行◈ღ,同步推动优质课程资源下沉◈ღ,着力解决基层党校师资短缺◈ღ、课程匮乏等运行难题◈ღ。完善激励保障措施◈ღ,建立改革创新容错纠错机制◈ღ,健全绩效考核办法◈ღ、教研成果奖励机制◈ღ。加大经费支持力度◈ღ,每年列支专项经费◈ღ,支持甘肃会宁干部学院改善基础设施◈ღ、开展师资培训◈ღ、开发精品课程◈ღ、提升办学质量◈ღ。